東北地理所王宗明副所長一行赴京區(qū)相關(guān)研究所調(diào)研學(xué)習(xí)
值此東北地理所“十四五”規(guī)劃暨所長任期目標制定之際，按照研究所的工作安排，10月21日-22日，東北地理所副所長王宗明帶領(lǐng)人事教育處處長郭琳、副處長兼研究生部主任王玉榮，前往地理資源所、青藏高原所進行專題調(diào)研學(xué)習(xí)，就研究所機關(guān)管理與服務(wù)、科研團隊與個人績效評價與考核、干部人才隊伍建設(shè)、研究生教育與管理、創(chuàng)新文化建設(shè)等進行深入交流。
在地理資源所，雙方就高層次人才引進、崗位聘用任職條件與聘用辦法、研究生招生指標、研究生思政工作體系建設(shè)等進行了深入探討。地理資源所人事處處長張憲洲、副處長程邦波詳細介紹了地理資源所在人才引進方面的政策和舉措、在崗位聘用方面如何進行績效評價以及機關(guān)職能部門設(shè)置和管理等。教育處處長袁國富詳細介紹了地理資源所的研究生思政工作體系的組成、研究生招生和指導(dǎo)教師培訓(xùn)與管理工作等。
在青藏高原所，副所長安寶晟帶領(lǐng)科研教育處、綜合人事辦的所有工作人員，與東北地理所來訪人員進行了具體、細致的業(yè)務(wù)交流。綜合人事辦副主任劉曉晨詳細介紹了青藏高原所近年來人才引進、項目爭取、中長期規(guī)劃等方面的進展情況。在此基礎(chǔ)上，雙方開展了熱烈的交流，對彼此關(guān)心的人才引進和培養(yǎng)、團隊建設(shè)和績效評估、創(chuàng)新文化建設(shè)、研究生思政和心理教育、導(dǎo)師評價等議題，暢談各自的舉措和下一步的工作思路。
通過本次專題調(diào)研學(xué)習(xí)，人事教育處將在新一屆所領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，充分聽取全體職工的意見和建議，全面梳理人事人才、研究生教育和培養(yǎng)等方面的不足，結(jié)合東北地理所實際情況，借鑒相關(guān)研究所的先進管理經(jīng)驗，進一步優(yōu)化和完善人事教育方面的管理體制機制，為研究所“十四五”規(guī)劃順利實施提供人力資源保障。
附件下載：
吉公網(wǎng)安備22017302000214號
